De opbouw van een ondernemingscultuur is de innerlijke behoefte voor het voortbestaan en de ontwikkeling van ondernemingen in de nieuwe eeuw.
De constructie van de ondernemingscultuur, ten volle spelen op de rol van mensen, is een trend van de ontwikkeling van ondernemingen in de wereld van vandaag, is de nieuwe ideeën en concepten van zakelijke ondernemingen.Het is een keuze van het moderne management om de accumulatie, wijsheid en creativiteit van werknemers te mobiliseren en wetenschappelijk te organiseren.
De bouw van de ondernemingscultuur, het versterken van de samenhang van de onderneming en het concurrentievermogen op de markt, zodat het voortbestaan en de ontwikkeling van de fundamentele strategie van de onderneming wordt bevorderd.Door de opbouw van een ondernemingscultuur de vitaliteit van ondernemingen vergroten, de gezonde ontwikkeling van de markteconomie garanderen en de dringende behoefte aan een nieuw niveau van economie bevorderen.
Het is een dringende noodzaak en onvermijdelijke trend om het strategische bewustzijn van de ondernemingscultuur op te zetten, het strategische concept van de ondernemingscultuur te versterken, de strategische beslissing van de ondernemingscultuur te benadrukken en de strategische implementatie van de ondernemingscultuur uit te voeren, om zo de concurrentiestrijd te winnen. voordeel van de markteconomie door het werkingsmechanisme en het wetenschappelijk management te veranderen.
Door de constructie van een ondernemingscultuur, het cultiveren van ondernemingswaarden, worden alle werknemers van de onderneming aan een touw gebonden en streven ze naar de realisatie van ondernemingsdoelen.
De constructie van een bedrijfscultuur is van groot belang voor de vorming en verbetering van de cohesie, aantrekkingskracht, gevechtseffectiviteit en geloofwaardigheid van het bedrijfsleven.
Cohesie is de kernkracht van een onderneming.Als werknemers kunnen worden vergeleken met een lijn, is de onderneming een touw dat door de lijn wordt gedraaid, en de kracht van het touw is samenhang.Een goede bedrijfscultuur is een bekwame hand in het weven van touwen.
Aantrekking is de middelpuntzoekende kracht van een onderneming, die werknemers dichter bij elkaar brengt en buitenstaanders dichter bij elkaar.Dit is de charme van de ondernemingscultuur.
Gevechtseffectiviteit – is het gevechtsvermogen van werknemers, een uitstekende bedrijfscultuur kan werknemers verenigd laten denken, en ideologische eenheid kan consistent zijn, consistent team heeft gevechtseffectiviteit.
Publieke geloofwaardigheid – een gezonde bedrijfscultuur is niet alleen de spirituele pijler van de werknemers, maar verbetert ook de publieke reputatie van de onderneming en brengt onschatbare sociale voordelen voor de onderneming met zich mee.
Posttijd: 01 augustus 2022
